Creare un ambiente di lavoro sano è fondamentale per favorire il benessere psicologico e la salute mentale di collaboratori e collaboratrici.
In questa intervista con Mariangela Candido, HR Director di Andriani, esploriamo l’importanza di promuovere un ambiente lavorativo che favorisca il benessere delle Persone.
L’attenzione al benessere come filosofia aziendale
Andriani, azienda leader nel settore del food innovation, ha sempre posto l’attenzione al benessere come elemento cardine della sua filosofia aziendale.
La produzione di pasta innovativa, realizzata con materie prime naturali, risponde alle esigenze di coloro che preferiscono un regime alimentare sano.
Questa scelta riflette la consapevolezza dell’azienda sull’importanza del benessere in tutte le sue sfaccettature.
L’impegno verso l’ambiente e la responsabilità sociale.
Andriani, recentemente diventata società benefit, ha intrapreso un percorso orientato e attento al benessere dell’ambiente e del territorio sociale.
Attraverso iniziative di sostenibilità e responsabilità sociale, l’azienda dimostra un impegno costante nel creare un impatto positivo non solo verso la propria popolazione aziendale, ma anche sulla comunità circostante.
Come creare un ambiente di lavoro sano: l'importanza di un ambiente di lavoro inclusivo
Mariangela Candido sottolinea l’importanza di creare un ambiente di lavoro inclusivo e attento alle esigenze di tutti i collaboratori e le collaboratrici.
Riconoscere e valorizzare le diversità di ogni individuo contribuisce a creare un clima di fiducia e collaborazione.
In un contesto inclusivo, le Persone si sentono più motivate, soddisfatti e supportati nel loro sviluppo professionale.
Riconoscere e valorizzare le diversità di ogni individuo contribuisce a creare un clima di fiducia e collaborazione, promuovendo il benessere psicologico dei dipendenti.
L'ascolto come fondamento
Mariangela Candido evidenzia come l’ascolto sia fondamentale per favorire un ambiente di lavoro sano.
Dare voce ai dipendenti, comprendere le loro esigenze e preoccupazioni, è cruciale per la gestione delle dinamiche interne.
Un canale di comunicazione aperto e trasparente permette di individuare eventuali criticità e intervenire tempestivamente per migliorare il clima lavorativo.
Investire nella formazione e nella consapevolezza
Andriani investe da tempo nella formazione e nella consapevolezza dei propri dipendenti per favorire un ambiente di lavoro sano.
Workshop, sessioni di mindfulness e programmi di gestione dello stress sono solo alcune delle iniziative promosse dall’azienda.
L’obiettivo è fornire strumenti concreti per affrontare le sfide quotidiane e promuovere una cultura del benessere all’interno dell’organizzazione.
Investiamo nella formazione e nella sensibilizzazione dei nostri dipendenti per promuovere il benessere psicologico e la salute mentale all'interno dell'organizzazione. Attraverso workshop e programmi di gestione dello stress, forniamo strumenti concreti per affrontare le sfide quotidiane e promuovere la salute mentale dei nostri collaboratori.