People Analytics
Gli strumenti per valutare i bisogni psicologici delle organizzazioni: il benessere dei collaboratori, il clima organizzativo e i fattori di rischio psicosociale, incluso lo stress lavoro-correlato.
Employee Assistance Program
I servizi per supportare il benessere psicologico e sociale di ogni singolo collaboratore, in riferimento a problematiche personali, familiari e finanziarie o in risposta a eventi critici che si verificano in azienda.
Learning
I progetti di formazione e sensibilizzazione (e relativi strumenti) volti a sviluppare la capacità delle organizzazioni di promuovere la salute mentale delle persone, dai manager ai collaboratori.
Coaching
Gli interventi volti a sviluppare il potenziale dei collaboratori e favorire il raggiungimento di obiettivi specifici in ambito professionale, partendo dall’assesment delle caratteristiche individuali.