In occasione della Settimana della Salute Mentale, Sara Comandatore, Care Manager di Stimulus Italia, ha intervistato Giorgia Cianfanelli, Recruiting e Training Specialist di Intertek, per discutere di come una multinazionale possa affrontare i bisogni emergenti nel contesto aziendale.
L’intervista si concentra su come Intertek Italia sta integrando il benessere psicologico e il supporto al caregiving nelle sue politiche HR per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e sostenibile.
Bisogni emergenti nelle organizzazioni: il supporto a genitori e a caregiver
Giorgia Cianfanelli ha illustrato il nuovo progetto di Intertek Italia, che offre un servizio di supporto psicologico a genitori e caregivers tra i collaboratori e le collaboratrici.
Questo servizio, parte della politica di supporto alla genitorialità, include consulenze psicologiche anonime e confidenziali disponibili 24/7 tramite un numero verde gratuito, oltre a consulenze informative su servizi socioassistenziali.
Giorgia Cianfanelli ha spiegato: “Le persone che si occupano dei propri cari, siano essi minori o adulti disabili, sono sempre in stato di allerta, ed è fondamentale per loro prendersi cura di sé stessi per poter aiutare efficacemente gli altri”.
L’impatto del Benessere Psicologico nell’azienda
Intertek Italia ha ottenuto l’accreditamento per la certificazione della parità di genere, che ha portato allo sviluppo di politiche interne mirate alla diversità e all’inclusione.
La politica di supporto alla genitorialità include iniziative per il benessere dei neogenitori e per chi si occupa di caregiving. Questo approccio non solo supporta le Persone, ma promuove anche una cultura aziendale consapevole del benessere psicofisico.
Giorgia Cianfanelli ha sottolineato l’importanza di integrare il benessere psicologico negli obiettivi aziendali, creando un ambiente che valorizzi le diversità e risponda alle aspettative di collaboratori e collaboratrici.
Conclusione
L’intervista ha evidenziato come Intertek Italia stia facendo passi concreti per integrare il benessere psicologico nelle sue politiche aziendali.
Giorgia Cianfanelli ha offerto consigli su come guidare una trasformazione culturale all’interno delle organizzazioni, affermando che “il benessere psicofisico è fondamentale per il funzionamento ottimale di un’azienda“.
La certificazione di parità di genere ha rafforzato l’impegno di Intertek verso un ambiente di lavoro inclusivo, dimostrando che la cura delle Persone è non solo una necessità, ma anche un vantaggio competitivo.